Se desconoce Detalles Sobre servicio de pruebas psicolaborales
Se desconoce Detalles Sobre servicio de pruebas psicolaborales
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A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño presente y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En base a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.
Orientado a detectar el nivel de trabajo más detención que un individuo está en condiciones de desempeñar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se basamento en Big Five Model de personalidad.
Esto ayudará a respaldar su permanencia y rendimiento dentro de la empresa, y evitará posibles frustraciones tanto para el empleado como para el empleador.
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Identificar el perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, luego que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando analisis psicologico de candidatos o no desde el punto de presencia de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.
Desarrollamos consultoría en posibles humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.
La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.
¿Para qué son realizadas a los candidatos si no obstante he validado sus aptitudes técnicas para el cargo?
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En el ámbito de los capital humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.
Manejamos pruebas psicotécnicas actualizadas y adaptadas a los cargos requeridos con el fin de ampliar la información acerca del candidato de forma de afirmar una decano adecuación al cargo.